מה הם הגורמים לכאבי גב דיסקוגניים?
תוכן עניינים:
- וידאו של היום
- מחלת דיסק ניוון המותני
- דיסק Herniation
- היצרות בעמוד השדרה
- זן שריר
- שבר דחיסה
- כיצד מאובחנים מחלות אלו
כאבי גב הוא אחד המחלות הנפוצות ביותר להתלונן על החולים, על פי Mayo Clinic. המקורות הנפוצים ביותר של כאב גב דיסקוגני הם מחלה דיסקתית מותנית דיסק (DDD), herniation דיסק, היצרות בעמוד השדרה, זן שרירים שבר דחיסה.
וידאו של היום
מחלת דיסק ניוון המותני
-> > עמוד השדרה המותניLDD DDD הוא ללבוש רגיל בעמוד השדרה והוא נפוץ למדי, על פי המומחים ב Scoliosis and Spine Associates. אובדן הדיסק במקרים מסוימים הוא כל כך קל זה לא גורם לכאב, אבל לפעמים זה יכול להיות מתיש. כאשר הכאב הוא חמור הוא בדרך כלל מן דחיסה של שורש העצב, אשר לעתים קרובות מאפשר כאב להקרין מאחור אל הרגל ולפעמים לתוך הרגל. קהות ועקצוץ בחולשה בגפיים התחתונות יכולות גם להיות סימפטומים של DDD.
דיסק Herniation
אבחון של herniation דיסק, הנפוץ ביותר בעמוד השדרה המותני, נקבע כאשר הדיסק בין חולייתי בולטת בעמוד השדרה. תחשוב על זה בתור עוגייה Oreo כי יש מילוי שמנת סחוט החוצה. עוגיה להיות חוליה (עצם) ואת מילוי קרם להיות הדיסק בפועל - לא משנה כמה קשה לך לנסות, אתה לא יכול לקבל את השמנת מושלמת שוב.
>היצרות בעמוד השדרה
צמצום המרחב סביב חוט השדרה והעצבים, הידועה יותר כסטנוזיס בעמוד השדרה, משפיע בדרך כלל על אנשים בגילאי 50 ומעלה, על פי המכללה האמריקנית לראומטולוגיה. הסיבה העיקרית בקבוצת גיל זו היא דלקת פרקים, בעוד אנשים מתחת לגיל 50 לפתח את זה בשל פגיעה בעמוד השדרה טראומטית.
זן שריר
-> > גברים עובדים / מתכופפים על אתר בנייההרמה ללא שימוש בטכניקה נכונה היא הגורם מס '1 של מתח שרירים, והיא פגיעה מס' 1 במקום העבודה, על פי בטיחות תעסוקתית ומנהל הבריאות. בכל פעם שריר מתוח או משוך בגב, הכאב, הנוקשות ו / או הכאב מובטחים כמעט. מנוחה בדרך כלל מרפא את זה.
שבר דחיסה
בעוד שברים דחיסה בדרך כלל לקרות אצל אנשים מבוגרים מן מכניקת הגוף השגרתי, זה יכול לקרות גם ללא סיבה נראית לעין. הסימפטומים של אבחנה זו יכולים להתרחש מיד עם כאב חד, או יכולים לבוא בהדרגה, על פי מרק.
כיצד מאובחנים מחלות אלו
אבחון של מחלות שהוזכרו לעיל ניתן לקבוע על ידי שילוב של הערכת רופא, רנטגן, MRI ו / או סריקה CAT. אם כאבי גב נמשכים, הקפד לראות את הרופא שלך לעבודה מלאה.