כללים עבור חשבונות FSA ו- HSA

על פי שירות מס ההכנסה (IRS), אין צורך באישור או הרשאה להגדיר חשבון FSA או HSA. שני החשבונות נועדו לסייע לך לספק סיוע כספי לגבי עלויות הטיפול הרפואי. FSA (חשבון ההוצאות גמיש) מוגדר על ידי המעסיק שלך. HSA (חשבון חיסכון בריאות) מוחזק על ידי נאמן עצמאי. לשניהם יש כללים מוסדרים על ידי IRS שיש לעקוב אחריהם.

וידאו של יום

כיסוי ביטוח בריאות

ישנם כללי זכאות מסוימים עליך לעמוד על מנת להשתתף בחשבון FSA או HSA. על פי מס הכנסה, אין דרישות או כללים שאתה "מכוסה תחת כל תוכניות אחרות הבריאות" על מנת להשתתף ב- FSA. אם אתה עובד מפתח של המשרד, עם זאת, ייתכן שיהיה מגבלות מחמירות יותר על ההשתתפות. לחלופין, אם אתה פיצוי מאוד על ידי המשרד, ייתכן גם בפני מגבלות מיוחדות.

בכל הנוגע להשתתפות בחשבון HSA, אתה חייב להיות רשום במה שמכונה HDHP (גבוה Deductible Health Plan) שיש לו "השתתפות עצמית שנתית גבוהה יותר מאשר תוכניות בריאות טיפוסי" כדי להיות זכאי.

->

דרישות עבודה

תחת חשבון FSA, אתה תהיה נפסלה עבור זכאות אם אתה עצמאי בכל יכולת. אתה חייב להיות עובד של המשרד. אתה יכול להיות עצמאי ולהיות נחשב זכאי לחשבון HSA.

יתרונות בריאותיים

אין תנאים לגבי סוגי הטבות נוספות לביטוח בריאות המותרים לך בעת השתתפותך בחשבון FSA, על פי מס הכנסה. עם זאת, אם אתה מעורב בחשבון HSA, אתה יכול לקבל הטבות בריאות נוספות רק במצבים מסוימים. מצבים אלה כוללים סכום אשפוז יומי קבוע, מחלה או מחלה ספציפית, התחייבויות נזיקין והתחייבויות הנגרמות לך בהתאם לחוקי הפיצויים הניתנים להחלה.

יתרונות Medicare

על פי מס הכנסה, כדי להיות זכאי להשתתף בחשבון HSA, אתה לא יכול לקבל יתרונות Medicare. אין כלל כזה במקום להשתתפות בתוכנית FSA, שכן מדובר בתוכנית המעסיק. (אנשים שמקבלים את Medicare הם בדרך כלל בגיל הפרישה.)

הוצאות רפואיות הניתנות לניכוי

תחת תוכנית FSA ו- HSA, הכללים וההגדרות של מה שמקובל כהוצאות רפואיות זהים. הוצאות אלה מתוארות ב- IRS פרסום 502 (הוצאות רפואיות ורפואת שיניים). לא ניתן לנכות הוצאות רפואיות מתאימות כניכוי מפורט על לוח א '(טופס 1040) השווים לחלוקה שתקבל מה- FSA. חלק מההוצאות המותר כוללות תוכניות הרזיה, מה שהופך את הבית נגיש לנכים, ומזונות מיוחדים.להיות בטוח שאתה כתב תיעוד, קובע את מס הכנסה. גם FSA וגם חשבון HSA לאפשר כיסוי תרופות מרשם. מס הכנסה קובע, עם זאת, כי אתה צריך לפגוש את הסכום המינימלי השנתי deductible תחת חשבון HSA שלך לפני שתוכל לקבל את היתרונות כיסוי מרשם. לחשבון FSA אין כלל כזה.