מהו דוח צרכנים לתעסוקה?

כדי לומר כי החיים שלך הוא ספר פתוח עשוי להיות קרוב מאוד האמת בעידן המידע הזה, לפחות כשמדובר לבקש עבודה. אמנם ייתכן שאין מה להסתיר, זה עדיין יכול להיות מטריד כאשר מעסיק פוטנציאלי אומר לך כי עליך להגיש בדיקה רקע לפני שאתה יכול להיות שכרו באופן רשמי. חוק דיווח אשראי הוגן (FCRA) מתייחס ההקרנה פרהיר כמו "דוח הצרכן. "

>

וידאו של יום

חששות

פעולות הטרור של 11 בספטמבר 2001, הובילו להגברת האבטחה בדיקות רקע יסודי יותר על ידי המעסיקים. גישה קלה לכמויות של נתונים הזמינים באינטרנט עשויה גם היא לתרום לגל העלייה בתעסוקה. המעסיקים מגינים על בדיקות רקע אופציונליות כאמצעי זהירות הדרושים לשמירה על הביטחון והבטיחות במקום העבודה. עובדים ומועמדים עשויים לחשוב כי דחיפת מידע שאינו רלוונטי לתיאור התפקיד אינו הוגן.

->

המחאות חובה

חוקי המדינה הפדרלית ומנדט כי הצרכן דוח בדיקות להתבצע עבור עבודות מסוימות. כמעט כל מדינה דורשת כי יחידים המבקשים לתפקידים בהם יעבדו עם ילדים, קשישים או נכים יוגשו לבדיקות רקע פליליות. רבים המדינה הפדרלית הממשלה מועמדים לעבודה עשוי לעבור בדיקה גדולה אף יותר כאשר נדרש אישור אבטחה.

תכלילים

המידע שנאסף עבור בדיקות רקע תעסוקה יכול לנוע בין פשוט אימות מספר ביטוח לאומי לראיין את השכנים שלך כמו הפניות אופי. מעסיק פוטנציאלי יהיה בדרך כלל לבדוק דוחות אשראי, מעצר רשומות מאסר ואת ההיסטוריה הרפואית, הצבאית והחינוכית שלך.

אי הכללות

מידע מסוים הוא מחוץ לתחום על דוח הצרכן. נתונים שאינם אמורים להיות נגישים למעסיק שלך בעתיד כוללים פשיטת רגל מעל 10 שנים. מגבלות הדיווח של שבע שנים חלות על תביעות אזרחיות, פסקי דין אזרחיים, רישומי מעצר, שעבודים מסים ששולמו וחשבונות שהופנו לסוכנויות איסוף; עם זאת, הגבלות אלה אינן חלות על מקומות שישלמו שכר שנתי של 75,000 $ או יותר.

מדפסות

חברות שמנהלות בדיקות רקע של עובדים יכולות לנוע בין חוקרים פרטיים רגילים לבין מתווכי נתונים מקוונים ולחברות המוקדשות אך ורק להצגות תעסוקה. האיגוד הלאומי של רקע מקצועי Screeners (NAPBS) מספק רשימה של חברות אלה (ראה הפניות). NAPBS אומר שזה נוסד בשנת 2003 כדי לקדם את פרקטיקות עסקיות אתיות ועמידה בתקנות הדיווח הוגן אשראי.